Innhold Verneombudskurs 40 timer

Alle virksomheter med 5 ansatte eller fler, som er omfattet av Arbeidsmiljøloven skal i utgangspunktet ha et verneombud, se Arbeidsmiljølovens §6-1.

Bli en trygghetens vakt på arbeidsplassen med vårt nettbaserte Verneombudskurs 40 timer. Ønsker du å styrke din kunnskap om arbeidsmiljø, sikkerhet og bli en kompetent verneombud? Da er vårt nettbaserte kurs den perfekte løsningen for deg.

Del 1: Lov og forskrift

• Innledning
• Mål og formål med kurset
• Krav og regelverk for verneombudet
• Utdanning og opplæring for verneombudet
• Arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter
• Gjennomgang av viktige forskrifter knyttet til byggebransjen
• Forskrift om utførelse av arbeid
• Forskrift om byggeplasser
• Forskrift om bruk av arbeidsutstyr
• Forskrift om kjemikalier på arbeidsplassen
• Ansvar og plikter i henhold til lovgivningen
• Verneombudets rolle og mandat
• Samarbeid med ledelsen og andre aktører på byggeplass

Del 2: Identifisering av farer og risiko

• Innledning
• Risikovurdering og HMS-arbeid
• Identifisering av farer og risikoelementer
• Metoder for kartlegging og vurdering av risiko
• Risikokartlegging ved hjelp av sjekklister
• Risikokartlegging ved hjelp av jobbobservasjon og intervjuer
• Risikokartlegging ved hjelp av analyse av arbeidsprosess
• Risikokartlegging ved hjelp av risikomatriser
• Risikokartlegging ved hjelp av analyseteknikker
• Vurdering av sannsynlighet og konsekvens av identifiserte risikoer
• Utvikling av handlingsplaner basert på risikovurdering
• Valg av tiltak og implementering av tiltak
• Organisering av HMS-arbeidet og samarbeid med ledelsen
• Oppbygging av HMS-system og dokumentasjon
• Kommunikasjon og samarbeid med ledelsen for å sikre et trygt arbeidsmiljø
• Verneombudets rolle rundt overvåking og rapportering av risiko og farlige forhold
• Deltakelse i HMS-Opplæring og bidrag til kontinuerlig forbedring av HMS-praksis

Del 3: Ergonomi på byggeplass

• Innledning
• Kjennetegn ved det fysiske arbeidsmiljøet i byggebransjen
• Identifisering av ergonomiske utfordringer og risikofaktorer
• Påvirkning av arbeidsmiljøet på helse, trivsel og produktivitet
• Vanlige arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager i byggebransjen
• Risikofaktorer og forebyggende tiltak for å redusere belastningsskader
• Opplæring og bevisstgjøring av ansatte om ergonomi og kroppsbelastning
• Riktig arbeidsstilling og ergonomiske prinsipper i byggebransjen
• Sikker og effektiv løfteteknikk for å forebygge skader
• Bruk av ergonomiske hjelpemidler og utstyr for å redusere belastning
• Utforming og organisering av arbeidsplassen for optimal ergonomi
• Tilrettelegging av arbeidsprosesser og rutiner for å redusere belastning
• Samarbeid med ansatte og ledelse for å implementere forbedringstiltak

Del 4: Kommunikasjon og konflikthåndtering

• Viktigheten av god kommunikasjon og samarbeid i et sunt arbeidsmiljø
• Kommunikasjonsverktøy og -teknikker for effektivt samarbeid
• Rollefordeling og ansvar i kommunikasjonen mellom ulike aktører i arbeidsmiljøet
• Identifikasjon og håndtering av konflikter i arbeidsmiljøet
• Metoder og strategier for konfliktløsning og forebygging
• Håndtering av uønsket adferd og trakassering på arbeidsplassen
• Oppfølging av implementerte HMS-tiltak og deres effektivitet
• Inspeksjoner og kontroller av arbeidsmiljøet for å identifisere mangler og risikofaktorer
• Korrektiv handling og forbedringstiltak basert på inspeksjonsresultater
• Bruk av rapporteringssystemer for registrering av avvik og hendelser
• Dokumentasjon av arbeidsmiljøforhold, tiltak og oppfølging
• Ansvar og rutiner for rapportering og arkivering av dokumentasjon

Del 5: Arbeidsmiljøutvalg (AMU)

• Innledning
• Arbeidsmiljøutvalg (AMU)
• Etablering og sammensetning av AMU
• Møtestruktur og arbeidsprosesser
• Identifisering og vurdering av arbeidsmiljøutfordringer
• Utvikling og implementering av tiltak
• Kommunikasjon og samarbeid
• Opplæring og kompetanse
• Oppfølging og rapportering

Tilbake